Aihe: Sairaala-apulaisten ja sairaanhoitajien palkat kuntoon

[kyllästynyt]

Voi kyllästyneisyyden kyllästys !
Eikö kukaan siskoista saa sanotuksi puolestaan kuinka asiat on ?
Minunkin mielestäni täällä kaivattaisiin tosisairaalaelämän kertomuksia.

[Peggy Day]

En tiedä, mikä mahtaa olla esim. sairaanhoitajan peruspalkka tällähetkellä Vaasassa... Omasta puolestani voin kuitenkin todeta, että suurin ongelma on -ainakin täällä Helsingissä- nimenomaan liian pieni henkilökuntamäärä suhteessa hoidettaviin. Palkkoja on tarkisteltu, ja nostettukin välillä. Työn määrä on lisääntynyt niin valtavasti, että en usko edes palkkojen nostamisen enää helpottavan tilannetta...

Espoon kaupunki tosiaan nosti juuri sairaanhoitajien palkkoja työvoiman houkuttelemiseksi. Sama korotus tullee pian voimaan myös Hesan puolella... en kuitenkaan usko, että muutaman kympin lisä palkkakuitissa paljoa lämmittää, kun työtä saa tehdä pian oman terveytensä kustannuksella. Alanvaihtokin on käynyt mielessä

Niin, sh:n peruspalkka Helsingissä on 1940 e (Tuo siis kaupungin työntekijöillä, HUS:illa taitavat olla samaa luokkaa)

[juhani stenvall]

Kansalla ilmeinen hyvä tahto sairaalahenkilökunnan työ suhteessa korvaus -liittyvien asioiden realistiselle järkiperäistämiselle, toisin sanoen oikeudenmukaisemmalle kohtelulle. Outoa,
kun tämä ei ilmene Suomen kunnallisten päättäjätahojen toimissa, ei liioin kansanedustajien
päätöksentekoihin vaikuttamisessa.

[Professional]

Tämä keskustelu on nyt myös jämähtämässä alkuasetelmiin, juuri tämän KOKO SUOMEA
koskettelevan epäkohdan suhteen. Syystä, että tähän liittyy jatkuvasti uutta väkeä toteamaan
vuosia jatkuneen tilanteemme.

Tästä syystä olisi enemmänkin toivottavaa esittää mahdollisia järkeviä ehdotuksia epäkohdan
korjaamiseen, eikä jatkuvasti todeta yhä uudelleen samaa ongelmaa.
Menkää mieluummin kansanedustajiksi, jos ideoita ei synny.

Juuri tämä Peggydayn mainitsema tilanne henkilökunta suhteessa palveluun, on muistin virjkistämiseksi
syynä töiden lisääntyneeseen määrään ja tahtiin ja jota ei tietenkään pelkällä palkalla kompensoida.

Ongelmaa ei myöskään lievennä yhtään se, että varsinkin sairaala hierarkiassa paska valuu aina
ylhäältä alaspäin, eli lisääntyvät hommat delegoidaan aina alaspäin, tässä tapauksessa kusisin tilanne
on suht, helpoimmin korvattavalla apuhenkilöstöllä.

Apuhenkilöstön tuki varsinaisille sairaanhoitajille, on vain esiaskel lisääntyviin töihin, vai luuletteko
hoitajien lisäävän tahtia korotusten myötä..niinpä.

Ongelma, joskin kapitalistivaltiossa ei rikollinen, on sairaanhoitopiirien jatkuvan voitontavoittelun
tuoton siirto bisnekseen henkilökunnan osakustantamana, joten homma ei tästä tule suinkaan
lieventymään, vaan tämän märinäporukan aiemmin mainitun, hajota ja hallitse tekniikan ohella,
korvaavien hoitojärjestelmien etsiminen.

Mahdollisuuksia työn antajilla on useita ja se yleensä alkaa alhaalta ylöspäin, eli apuhenkilöstöstä
alkaen.

Homman yleisnimitys on rationalisointi, eli työn järkeistäminen ja isompihameisilla nk.
rakennemuutos.
Homma ei ole sallittua kustannuksia lisäämällä, vaan karsimalla, sekä työtehoa lisäämällä.

Ikävä kyllä, tämä on työnantajan tahto, sekä suunta, johon esim. Superi on väläytellyt lakkoasetta,
oli yhteiskunnallisia avaimia, tahi ei.

Paras vaihtoehto olisi ottaa aiemmin mainittu, oma elämä käteen ja vaihtaa alaa, koska nyt ei puhuta
näköjään hoidokkien kannalta, vaan työntekijän oikeuksista.

Tämä tuuleen huutaminen yleisetujen nimeen voisi vaikka loppua, koska ideoita rahoitukseen
saadaan hakea näköjään eläkerahastojen oville saakka.

Samat märisijät huutavat hoitotyöhön varoja, samaan aikaan kun huutavat suvilahden lutakkoon taloja ja lisää palveluja.

Esim Vaasan hoivatyöstä on jo varat loppu. Kumman luulette nyt olevan tärkeämpää,
Vaasan nk. tuottavan kehityksen, vai sen aloittajien tuottamattoman hoitotyön, hä ?..

Niinpä niin, tee työtäs laulellen...

[Risto Jalonen]

Pohjalainen > Mielipiteet17.09.06 > Stefan Håkans
- Suomessa on jo huomattavasti korkeampia potilasmaksuja kuin muissa Pohjoismaissa.
Norjassa ja Tanskassa perusterveydenhuollon käynnit ovat ilmaisia. Yksityistämiset
johtavat maksujen lisääntyviin korotuksiin ja siihen, että erkanemme yhä enemmän
pohjoismaisesta hyvinvoinnista.

Niinpä. On se hiukka outo suunta minne täällä Suomessa sukelletaan. Ja meillä, kun
periaatteessa menee kansantaloudellisesti paljon paremmin kuin monella muulla.
Eikö siis syytä olisi suunnata ne täällä perittävät perusterveydenhuollosta kertyvät maksut
vain ja ainoastaan sairaaloissa työskentelevän henkilökunnan olojen parantamiseen ja esim.
nostaa hieman palkkauksen tasoa alimmasta portaasta alkaen ja vaikkapa palkata lisähenkilö-
kuntaa, että kiirettä ja stressiä saataisiin hieman hillityksi.
Voitaisiin myös perusajattelussa palata joskus muinoin hyväksi koettuun ajatus- ja kulu-
rakennemalliin, jossa kulloisessakin valtion budjetissa otettaisiin tarpeellisessa määrin huomioon
sairaaloiden käyttökustannukset henkilöstökuluineen.
Ja sehän on selvää, että mitä enemmän palveluita yksityistetään, niin sitä eriarvoisimpina
meitä kohdellaan tai sitä eriarvoisempaan asemaan joudumme, joka riippuu
asiakaskohtaisesti palveluja tarvitsevan taloudellisesta asemasta.

 

[kyllästynyt]

Voisiko ajatella, että tehtäisiin tänne uusi keskustelualue jonne nämä
kaikki sosiaalipoliittiseen aiiheistoon kuuluvat (sairaala ym. keskustelut)
koottaisiin. Selkeyttäisi mielestäni ja siksi myös koska nyt näitä juttuja
on siellä täällä. Tarkoittaen että joitain tuolla Ylistä keskustelua puolella
ja sitten täällä Valtuuston tietoon osiossa. Eikö kuullostakin aivan
järkevältä ehdotukselta?

[Professional]

Voisiko ajatella, että tehtäisiin tänne uusi keskustelualue jonne nämä
kaikki sosiaalipoliittiseen aiiheistoon kuuluvat (sairaala ym. keskustelut)
koottaisiin. Selkeyttäisi mielestäni ja siksi myös koska nyt näitä juttuja
on siellä täällä. Tarkoittaen että joitain tuolla Ylistä keskustelua puolella
ja sitten täällä Valtuuston tietoon osiossa. Eikö kuullostakin aivan
järkevältä ehdotukselta?

Ehdotus on todella järkevä, koska näitä epäkohtia esiintyy runsaasti kyseisessä sosiaalipoliittisessa,
kuin myös muiden julkisten palveluiden alueella.

Päättäjien, kuin myös virkailijoiden, sekä edustajien uteliaisuus kansalais valveutumisen asteeseen
saattaisi todellakin herätä, mikäli näitä ongelmia märehdittäisiin yhden SILMÄÄN OSUVAAN
otsikon alla, eri pollien runsauden johdosta.

Myös tämän osio on käytännössä suurin kansalaismielipiteitä nostattava aihe, joten mielipiteiden
tasosta ja määrästä riippuen, voisi mahdollisesti kehittää ideoita näiden ongelmien hoitoon,
ehkä osittain, tai kokonaan, myöskään niiden rahoitus ideoita unohtamatta.

1 piste.

P.S Otin valtuudet siirtää tämän ehdotuksen tuonne saitin kehitys gategoriaan,
     mikäli se paremmin siellä huomioitaisiin jatkotoimenpiteiden muodossa.
     
     Alkuperäisen ehdotuksen huomioiden, tietenkin.

[kyllästynyt]

No tämäpä hyvä. Jos vaikka asia etenisi.

[Risto Jalonen]

No joo, kyllä selkeytti tämä ''sosiaalipuolen'' perustaminen.
Nyt kun kaikki nämä tämmöiset on samassa kantaosoitteessa,
niin näistä asioista kiinnostuneiden ei tarvitse näitä yhteneväiseen
sektoriin kuuluvia asioita muualta muiden pöpinöiden seasta haeskella.
Tämä hyvä.
Ja lisää myös juttujen painoarvoa, kun nyt helpommin pystytään
osoittamaan missä määrin kaiken kaikkiaan näistä asioista puhutaan ja
missä määrin huolissa ollaan.
Toivottavasti tämä toimii myös entistä parempana herätteenä.

[jmm]

Ei moni alan väestä edelleenkään hereillä ole. Minkä voi päätellä tätä keskusteluvitjaa selaillessa?

[Gala]

On kumma kun naiset ei saa suutaan auki ihme kun tänne ei sairaalatarinaa ilmesty. Luulisi että naisvoittoisella alalta tarinaa riittäisi.

[Leena]

Taitaa olla niin, että sairamhoitajat ja apuhoitajat keskustelevat omista asioistaan omilla foorumeillaan.  Ei ehkä tgiedosteta että niillä eivät käy muut kuin ammattilaiset.

[Eloveena]

Nyt pitäisi vain jonkun asianosaisen uhrautua ja laittaa sairaalan tai hoitolaitoksen kaffihuoneen ilmoitustaululle tieto tästä foorumista tai sitten rekisteröityä alan afoorumiin ja jätää tieto sinne.

On totta että yleiseen mielipiteeseen vaikutetaan yleisillä foorumeilla, ei alan sisäpiirin foorumeilla.

[sinja]

Sairaala-alalla työpaineet ja stressi eivät ainakaan henkilökemioissa helpota. Esim. kaffihuonekeskustelut olisivat terveellisiä, saataisiin ehkä vähän uutta näkökulmaa tähänkin foorumiin

[sinja]

Joku halusi tällä palstalla tositarinaa! Tässä tulee vielä hengissä olevan sairaanhoitajan kertomus! Olin toiminut sairaanhoitajana paikallisessa hospitaalissa melkein 20-vuotta kun minut lopulta saatiin savustettua pihalle. Olin n.s ei-toivottu työntekijä naisvaltaisessa, hierarkisessa yhteisössä, jossa työntekijät jaettiin "pomon" mukaan nuoleskelijoihin ja ei-nuoleskelijoihin. Kuuluin jälkimmäisiin! Kun äidinkieleni vielä oli suomi, tosin olen kaksikielinen, eli kommunikaatio sujuu myös på svenska, oli soppa valmis. Ammattitaito minulla oli ja on edelleen huipputasoa, siitä todisteena lukuisien potilaiden/asiakkaiden positiivinen palaute. Ilman tätä palautetta en olisi jaksanut niinkään pitkälle kuin jaksoin. Kun valmistuin sairaanhoitajaksi, olin tietoinen alan raskaudesta ja muista epäkohdista, mutta palava into teki työn mielekkääksi ja antoi haastetta. Siihen aikaan vielä tehtiin hartiavoimin töitä, pitkiä päiviä, ei ollut aikaa silloinkaan huolehtia tai pistää nenäänsä muiden tekemisiin. N.s klikkejä ei juurikaan ollut, jokainen tiesi paikkansa, kunnioitti omaa ja toisten työtä. Kunnes...Pomo vaihtui ja helvetti alkoi! Aluksi en niinkään kiinnittänyt huomiota vallitsevaan tilanteeseen, mutta pikkuhiljaa alkoi n.s moppaus, mobbning på svenska, pikkupiruilu ja piikittely! Tietysti niin että se kohdistui vain minuun ja siten että en voinut todistaa mitään. Se todistaminen nyt ei olisi kannattanutkaan, sillä kaikki akat työpaikalla olivat kyllä kahdenkesken puolellani, mutta heti kun heidän olisi pitänyt ns. kaffihuonekeskusteluissa suunsa avata, puolestapuhujia ei yhtäkkiä löytynyt! Kun työkaverit ja pomo olivat suurimmaksi osaksi ruotsinkielisiä, olin vielä finntuppina pahemmassa asemassa.Tilanne meni lopuksi siihen että en enää tiennyt miten toimia että olisin saanut rauhassa tehdä työtäni ilman veetuilua työpanoksestani,ulkonäöstäni yms. Sitten tuskin enää tiesin mikä oli nimeni, alkoivat paniikkihäiriöt, lääkitys ja leimaaminen mielenterveystoimiston ja psykiatrisen poliklinikan asiakkaaksi! Olen selvinnyt hengissä burn-outista, vaihtanut alaa pitkän sairasloman jälkeen ja olen nyt noin 6 vuoden jälkeen vihdoinkin se ihminen joka olin ennen kuin kaikki alkoi! Että menkää nuoret ja vähän vanhemmatkin vain sairaanhoitoalalle mutta katsokaa että pidätte huolta minuudestanne ja itsemääräämisoikeudestanne raskaalla alalla, jaksakaa taistella hierarkiaa vastaan ja varsinkin kusipäisiä osastonhoitajia vastaan, jotka luulevat omassa pienuudessaan olevansa suuria kun voivat komentaa tai alistaa muita. Varokaa nuoleskelijoita älkääkä missään tapauksessa liittykö heihin! Paljon enemmänkin olisi kerrottavaa mutta tätä ei kukaan jaksa lukea jos koko stoorin kirjoitan... Nimimerkkiä käytän ettei minua tunnisteta, ainakaan heti, sillä olen viimeisten vuosien aikana käynyt läpi niin paljon vaikeuksia ja saanut silmilleni niin paljon paskaa että nyt riittää! Vihdoinkin voin elää ihmisarvoista elämää ilman että kukaan, huom. KUKAAN, sanoo minulle miten ja kuinka elämäni elän. Toivon vain että kukaan ei joudu käymään läpi samaa kuin minä, pahimmillaan oli mielessä partsilta hyppääminen että kaikki loppuisi...

[Professional]

Ennenkuin kauhistellaan perinteistä työyhteisö ongelmaa, niin mainittakoon että nykyaikaisten
työhuonekuntien muuttuminen tiimipohjaisiksi, aiheutti ja aiheuttaa edelleen juuri pitempiaikaisissa
työntekijöissä kapinahenkeä, oman itsenäisen työnkuvan muuttuessa jaetummaksi ja avoimemmaksi
muiden työhuonekunnassa työskentelevän suhteen.

Tätä muotoa eivät jotkut työntekijät, eivätkä myöskään sen johtohenkilöt ole koskaan oppineet
sisäistämään, vaan tähän jostain syystä soveltumattomat, lähes luonnonlakien mukaan, tullaan aina
karsimaan jollain tavalla pois.

Tuo yksi tapa, on savustaminen, mikäli yksilö ei opi nk. tiimin kieltä, jonka käsitys joillekin saattaa olla
"nuoleskelu"

Mikään mahti maailmassa ei saa ainakaan minua uskomaan, että savustamisen syy olisi kiireisissä
tiimeissä pelkkä kiusaamisen nautinto, tai vaihtelu sinänsä monipuoliseen rutiiniin,
vaan enemmänkin menneen ajan konservatiivinen itsenäisen työn kaipuu ja siitä kynsin hampain
taistelu, ylivoimaista vastustajaa vastaan.

Syy, miksi tämä perinne jatkuu, tuskin on pelkässä perinteisessä naisten alojen toisilleen
vittumaisessa hierarkiassa, vaan perinteisessä Suomalaisessa tiimityöhön sopeutumattomuudessa,
ehkä sen huonon opetuksen, sekä sisäistämisen suhteen.

Samaa ongelmaa esiintyy härmässä alalla, kuin alalla, aina koululaitoksia myöden,
joskin ihmisen hyvinvointiin tähtäävässä sairaalalaitoksessa, se on enemmän kuin ikävää
ja erityisen ei toivottavaa.

Ps. Palkankorotus ei tällaista ongelmaa ratkaise, vaan pollin alusta asti tiedostettu henkilökunnan
riittävyys, sekä töiden rationaalinen delegointi, ei vain alas, vaan myös ylöspäin.

[Ps]

No hohhoijaa...  enpä hetkeen ole vaivautunut enää edes lukemaan näitä juttuja, mutta nyt pienen,pienen veetutuksen vallassa sanasen laitan..  Tämä paljon puhuttu ja nykyaikana muodiksikin tulleesta tiimistä...  toimii varmaan jossain, en epäile, mutta sanonpahan vaan meidän alalta katsottuna, että kiitos tiimin työtä riittää kivasti  )  kun hoitelet sujuvasti kahta osastoa siinäpä se amattitaito kasvaa... heh... ja hauis samalla sekä käyrä, olipa mikä tahansa.  samalla tässä tyhjässä päässäni kelasin, edelleen, että mites palkkaus sillon meneekään kun kahden ihmisen työt teet,...hmmmm.. pysyykö samana, nouseeko vai peräti laskeeko? Sinä Professional alias gguru alias kuka lie, pliis..vastaa minulle, kun en jymmärrä...ja kun sinä tunnut olevan niin viisas mies. Olen nyt myös tiedustellut asioita (sinun liputtamallasi liiton ihmisiltä) että saako meille lisätä sitä työtä ja vastuuta,( joka kuuluu työnjohdolle, ei meille,) ja vastauksenkin sain, että ei saa!! Kiva!! Ja silti ne työt ovat meillä edelleen ja lisää laitetaan!!  JEES!!  ))  ja palkkaushan luonnollisesti unohodettiin edes ottaa esille!  Pelkäsinkin että ei vain koroteta... )) ja sairaslomien tullessa, mehän tietysti itse jäämme toiseen vuoroon jatkamaan, jos ei joku ihana kolleega tule iloisin mielin vapaapäivältään avuksi...  ))) ja luonnollisesti mehän itse se sijainenkin tulevaisuudessa tullaan hankkimaan... mitäs sairastumme! Oma syy... heh... että, näin tällä haavaa... ja palkasta ei sen enempää...eihän Professional..eihän... enkä muuten vieläkään vaihda alaa..  )  kysynpähän vain uteliaisuuttani sinun neuvojasi oi suuri tietäjä  )  mitäs teen suraavaksi?  ))  jään hakkaamaan päätäni Karjalan mäntyyn edelleen  ))  Ja pppsss...luonnollisestikkaan työkaverit eivät hevin taakseni asetu julkisesti...mutta takanapäin ...jne...  Kiitän ja niian valmiiksi  )))  MOIKS!

[Professional]

Teikäläisellä ei näköjään kuitenkaan ole oma elämä hallinnassa, joten eiköhän alan vaihto olisi
paras ratkaisu.

Vaikka olisit ikäsi ollut alalla ja hoitaisit, tai kuvittelisit hoitavasi  koko skenaarion kellarista
aa seiskaan saakka, niin toivon kuitenkin, että en koskaan joutuisi tuollaisen asenteen omaavan
"alan" ammattilaisen hoidon alle.

Voisi herätä aamulla tuijotukseen, sekä kysymykseen: Arvaa, kuka sinut tappoi ?

Tässä kuussa olen ollut osallisena yli 50 työntekijän paikalliseen huomattavaan palkankorotukseen,
joskin joudumme myös "tiivistämään" tiimiä, sekä kiristelemään edelleen hampaita,
kuten myös aiemmat 30 vuotta.

Masokismi ei silti houkuta, teikäläisten itkijäeukkojen tapaan, joten suosittelen edelleen alanvaihtoa
tiimityöhön sopeutumattomille yhteisöille.

Pitkäänkin samalla alalla olevan huoli vastaavien töiden olemattomuuden vuoksi, kuin myös mahd.
ikärasismin pelkohan on turhaa.
Sillä ammatti ihminenhän on kuitenkin aina "alaspäin" yhteensopiva, vähän tietotekniikan tapaan.

Työn iloa, tai vedä känni, mikä parhaiten mielialaan sopii.   ( Sori vain yksi hymiö, eli se netiketti)

[Ps]

Kiitos vastauksestasi!! Joka ei sano minulle yhtään mitään.... ja omaelämäni on oikein hyvin hanskassa että älä siitä murhetta kanna! Ja mitä äsken kirjoitin, niin kirjoitin sen niiden ihmisten puolesta jotka tekevät, kellarista A9:iin asti. Joten en edes loukkaannu mitä minusta sanoit    sori, minussa on sen verran vielä ns. munaa etten tee enempää, kuin palkkani myöten antaa. Ja onhan minulla tämä omakin elämä, se parempi sellainen. Loukkasin sinua näköjään, kun liiton ihmisistä puhuin negatiiviseen sävyyn pyydän Anteeksi syvästi!! Mutta näin se liitto meillä toimii. Ja et vastannut kuitenkaan kysymykseeni, että mihin suuntaan se palkka menee tehdessäsi kahden ihmisen työn ....  Ja itkijäeukko...hmmmm... saitkos minusta nyt sellaisen kuvan?  Saat mielikuvasi pitää....mutta mutta .... heh..  Enkä myöskään ketään tappamaan ala....  päinvastoin!!  Enää en sinua kiusaa, osuin näköjään herkkään kohtaan.... ja tervetuloa meidän tiimiin!! menen nyt mieluummin vitamiinipurkille ja ulos, kuin kännäämään...ja tähän ei tarvitse vastata   Äläkä pelkää.... en minä sinua tule koskaan hoitamaan, kun minulla ei siihen ole koulutustakaan  Aurinkoista jatkoa ja vähän hymyä huuleen, ei tämä elämä nyt niiin vakavaa ole... Halaa!! ..auts.....  (kaksi hymiötä)..

[Professional]

Ei meikäläistä kenenkään työ stressit loukkaa mutta ihmetyttää kovasti, enkä ole ainut.

Nimittäin se, että koska ongelma ei ole tiedostettavasti vain paikallinen, niin missä helvetissä
ne noinkin suuren työ yhteisön itse valitsemanne edusmiehet luuraavat, vai onko kenties
edelleen edusmiehenne oma työn antaja.

Eiköhän teillä suorittajaportaana kuitenkin ole valta järjestää asiat ainakin taistelukuntoon,
vai mikä homman on myynyt, henkilökohtaiset palkankorotuksetko ?

Vitamiinien ja anonyymeille kitinän sijaan, voisitte pikkuhiljaa jo aloittaa asianmukaisen,
korostan, ASIANMUKAISEN järjestäytymisen, valitsemalla edusmiehet ryhmästä,
joka tuntee asian omakseen, esim. Sinä itse.

Kaikki lakkoilu, sekä tuottavuuden ja hoidon boikotointihan on tietysti yhteiskunnan isompien
päättäjien mukaan rikolliseksi luokiteltua, mutta "hätävarjelu" kumoaa aina osan syytteistä
yhteiskuntaa vastaan, sekä varsinkin, kun elävä yhteiskunta on käsittääkseni teidän puolella.

Kädettömyys tämän asian kohdalla on todellakin omissa käsissä, joten mietippä vähän
niiden vitamiinien päälle, haluatko olla luuseri, vai taistelija.

Omasta puolestani voin toivottaa vain työn iloa, "iloa" josta osallisena on tullut oltua tovi, jos
toinenkin, eikä aina vain omia napakarvoja nyhtäen, liitossa, jos toisessa.

[Ps]

Vastaan tähän sulle vielä. Mä en todellakaan ole luuseri. Mä siellä oon yrittäny jonkilaista ryhmähenkeä ja porukan kasaamista, mutta eipä kukaan tule tueksi, muuten kuin paasaamalla röökipaikalla että se siitä. Pienikokoisena ihmisenä en jaksa tuulimyllyä vastaan taistella. Joten jätän tämän aiheen nyt ja pidän luurin vapaapäivinä kiinni!  Teen työni niin hyvin kuin osaan ja jaksan ja hymyilen potilaille aurinkoa heidän päiväänsä en tod. itke, sillä se ei kenenkään sairautta paranna! Ja sulle.....  kiitos näistä hetkistä! Sekä hienoa että olet omalla työmaallasi saanut hyvää aikaan!!  ...ja taas hymiöitä.... yst.terv itkijäeukko.... 

[Professional]

Olen myös osaltani, eli omasta puolestani pahoillani, jos annan itsestäni kielteisen kuvan,
tai sävy näyttäisi moittivan työn suorittajia, mikä ei todellakaan ole tarkoitus.

Olen omissa työyhteisöissäni pyrkinyt aina ja tulen pyrkimään vähempiosaisten etujen turvaamiseen,
tai parantamiseen, suhteessa tasapuoliseen, sekä turvalliseen työntekoon yksilöstä riippumatta.

Jostain syystä kirjoituksistasi paistaa rivien välistä väsymys, lievä epätoivo, sekä toden näköisesti
hyvän kuuntelijan ja myötäeläjän tarve, joka useimmiten työelämässä korvataan kovalla työnteolla,
karkealla huumorilla, tai agressiivisuudella.

Näihin luonnollisiin sivuoireisiin, meillä jokaisella on oma tapamme suhtautua , keksiä niille
vastapainoa, taikka jopa haudata ne jonkin muun konstin avulla.

Käytännössä se ei poista itse ongelmaa, vaan on eräänlaista asperiinia krapulaan,
kunnes seuraava jysäri yllättää.

Tähän Suomen julkista sairaan ja vanhustenhoitoa jäytävään ongelmaan ei ole valtiovallan,
eikä myöskään kunta tasolla mitään radikaalia helpotusta välittömässä näköpiirissä,
eikä muutoksen halukkuudessakaan samoissa piireissä kehumista, joten pallo on todellakin
jäänyt kentälle tekijöiden pelipuolelle, laukausta odottamaan.

Kuka pallon potkaisee, sen päätätte te..Siihen asti: Työn Iloa ja Terveyttä

[Risto Jalonen]

Tossa tämän vuoden alussa, kun niin sanottuja korjauksia pienien
palkankorotusten muodossa saatiin, niin koko homma haisi lähinnä
vedätykseltä, kun eivät ollet nuo lisä rovot paljon nomaalia
yleiskorotusta kummoisempia ja taisi verokin syödä enempi lisäosaa
ja sitten tänä vuonna koettu ruokatavaran hinnan huima nousu ynnä
muut kohonneet elinkustannukset ovat syöneet niin sanotun korotuksen
mahdollisen jäännösosuuden jo moneen kertaan.

Joku joka tästä tietää enemmän voisi jatkaa juttua ja siitäkin syystä,
että mielestäni nämä sairaala-apulaisten ja sairaanhoitajien palkka-
asiat, eivät ole sinänsä kohentuneet, pikemminkin päinvastoin.

[Heikki Lamminmäki]

Tämä sairaaloiden hoitohenkilökunnan palkka-asia on todella suuri este alalle hakeutumiseen. Toinen vielä isompi on alan työnantajien harjoittama pätkä työllistäminen. Määräyskirja voidaan antaa kuukaudeksi, korkeintaa 4 kk.  Suunnittele siinä sitten tulevaisuuttasi.

Erityisesti Vaasan kaupunki on syyllistynyt pätkätyöllistävillä keinotteluun. Tunnen useita tapauksia jossa sairaala-alan henkilöstöä on kiikutettu lähen 20 vuotta löysässä hirressä.

Jopa Kaupunginjohtaja Markku Lumio on julkisesti luvannut poistaa pätkätyö ongelman Vaasasta. Homma jatkuu edelleen ja sitten ihmetellään miksei Vaasan terveystoimeen saada henkilökuntaa riittävästi.  Voin luvata, että tällä politiikalla halukkaiden määrä vain pienenee.

[28011955]

Tuossa Heikin kanssa samaa mieltä !

Vaasan kaupunki on PAHIN hyväksikäyttäjä pätkätöissä, eikä ainoastaan terveys-sektorilla vaan myös sosiaali sektori kärsii kovasti tästä ongelmasta !

Virkoja olisi pkimiten saatava auki ja täytettäväksi....tässähän kärsii molemmat osapuolet automaattisesti !!!!

[Risto Jalonen]

Saas katto ny sitte,
jos tuo Vaasan kaupungin lupaus
hoitohenkilökunnan lisäpalkkaamisesta
helpottais pätkätyötuskaakin.

Toivoa ainakin sopii.

[Risto Jalonen]

jos muu ei auta, niin auttaiskohan jokku tällaiset sydeemit?

http://www.youtube.com/watch?v=iyHZ_N2Ni0s

[Professional]

  Koska tämän koko pollin alkuperäinen, tai sanotaanko yleismaailmallisempi tarkoitus on
  jäänyt edelleen arvoitukseksi, niin voitaisiinko varovasti kysyä:

  Eihän Yleis Taiteilija Jalosen puoliso, tai joku muu sukulainen satu olemaan Sairaala apulainen
  tahi, Sairaanhoitaja.?

  Väärinkäsityksen välttämiseksi, myös oma puolisoni on ansiotyönsä lisäksi Yleistaiteilija.

  Hänen T Paidassaan lukee nimittäin:   Jokapaikanhöylä.

[jali]

Ei ole kohtuuttomilla vaatimuksilla mitään rajaa.Vaaditaan satojen eurojen palkankorotuksia jos sairaanhoitajille tulee reseptien kirjoitusoikeudet.Lakkokin sai aikanaan jo härskejä muotoja kun verrattiin palkkoja esimerkiksi myymälän kassoihin.Vertailussa oli kokopäiväinen kassa,jollaisesta minä en ole kuullutkaan.Taitaa olla harvinainen jos semmoinen löytyy ja vertailu oli kaikkineen mahdollisine lisineen saatiin näyttämään että kassa voi päästä lähes samoihin ansoihin.Sairaanhoitajan palkka oli tietenkin tässä vertailussa riisuttu kaikista lisistä.Todettakoon vielä että sairaanhoitajan työ ei missään nimessä ole vaativaa ammattityötä.Vaativaa ammattityötä ei pysty kesätuuraaja (edes alalle opiskeleva tekemään).Vaativaan ammattityöhön vaaditaan monen vuoden alalla olo ennen kuin sitä pystyy itsenäisesti suoriutumaan.

[vaasalainen]

Pelastetaan tämäkin ketju.

[vaasalainen]

Mitä siis kuuluu sairaanhoitajien ja apuhoitajien palkkaukseen nyt?

[Henry E klund]

Mun sisko oli vuosia Peten painolastina ja nyt kun selässä jotain vikaa niin hoitaa jotain osastoa, sillä palkalla olis entisessä firmassa olleet palvelimet anhaalla aina kun ei oolis ilman kehdannu ees koittaa käyköne. Siittä maksettiin että ne käy aina ja muu oli pelkkää leikkiä. Joskus kunniastakin pitää maksaa ja kun sen hyväksyy ei ole lauantaita tai sunnuntaita, oli vain että ne toimii aina. Uptime aikoina loistimme vuosia, eikä pelkllä rahalla vaan sen tuomalla kunnialla.