Pahinta tässä on vielä se että pienyritys on tuhon oma, jos se erehdyksessä on palkannut luuserin. Nämä nilviäiset osaavat näytellä koeajan ihan mallikkaasti. Joten Kivimäen on turha kommentoida tätä asiaa.
Työntekijän pahin vihollinen, on tällä hetkellä työntekijäin ammattijärjestö. Irtisanomissuoja on niin vahva ettei kukaan pienemmissä yrityksissä pysty ottamaan riskiä. Siksi on tullut väliin vuokra järjestelmä, jossa kuitenkin sitoutuminen kärsii. Se myöskin vääristää, heikentäen työsuhteita, kun luottamuspääomaa ei pysty muodostumaan.
OW suorastaan vaatii minua kommentoimaan väittämäänsä. Hänen kirjoituksensa sävystä saa sen käsityksen, että työntekijöiden joukossa on ”nilviäisiä” ihan ongelmaksi asti. Ei kai sitä muuten tänne tuollaista tekstiä julkaisisi. Olen asiasta vahvasti eri mieltä. Suomalainen työmoraali on erittäin korkeaa tasoa.
Olen samaa mieltä asiantuntijan kanssa siitä, että johtajan/omistajan heikkoutta jos ei osaa työhönottohaastattelun ja 4 kuukauden koeaikanakaan tutustua työntekijäänsä. Jos ei kykene, on syytä käyttää rekrytointifirmaa apuna. Se tullee ihmistuntemuksen puuttuessa pitkän päälle halvemmaksi.
Työntekijästähän pääsee aina eroon, ellei muuten niin rahalla. Voin kertoa, että se on aika yleistä. Usein on kysymys pelkästään siitä, että työnantaja kiivastuksissaan haluaa kaverista eroon heti, maksoi mitä maksoi.
Ylivoimaisesti tavallisin tapa lienee kuitenkin se, että hiljaisena aikana saa lopputilin lähes poikkeuksetta työnantajan mielestä huonoin työntekijä. Käytännössä siis perusteena ovat tuotannolliset ja taloudelliset syyt.
Irtisanomissuoja Suomessa on Euroopan heikoimpia.
http://www.sak.fi/suomi/ajankohtaista.jsp?location1=1&id=22664&sl2=3&lang=fi&ao=tyomarkkinauutiset&arkisto=yesVuokratyö on huomattavasti yleisempää muualla Euroopassa kuin Suomessa, joten ei sen yleistyminen ainakaan meidän irtisanomissuojasta johdu.
Kuten edellä totesin työntekijästä pääsee eroon, jos työ vähenee pysyvästi. Tilapäisen vähenemisen työnantajat hoitavat lomautuksin. Jäljelle jää vain OW: n ”nilviäiset”.
Äärikepulaisen OW: n mielestä työntekijöiden omat järjestöt (ay-liike) ovat työntekijöiden pahimpia vihollisia. Niinpä tietysti, työntekijöiden pitäisi varmaan hänen mielestään olla nöyriä ja kuunnella työnantajansa neuvoja tyyliin älä valita, hyvä kun saat olla täällä töissä. Luulenpa, ettei OW vastaavasti pidä MTK: ta maanviljelijöiden pahimpana vihollisena.
Akavalaisten tahdon mukaisesti edetään kolmikantaa hyväksikäyttäen, sementoiden tuottamattomien alojen työehtoja sekä olosuhteita. Vedetään siis kölin alta mennen tullen tavallisia työntekijoitä ja pienyrittäjiä.
Saatesanoina usein kuulee että sosiaalinen turvallisuus ja hyvinvointivaltio vaatii tätä. Hyvillään Akavalaiset ovat vielä Persujen rynnistyksestä vaatimaan lisää sääntelyä ja kolmikannan vahvistamista työmiehen ja hyvinvointivaltion pelastamiseksi.
Olisi mielenkiintoista tietää missä puolueessa nämä akavalaiset parhaiten luuraavat, epäilen Kokoomusta, se selittäisi myöskin Persujen ja Kokoomuksen yhteistyötä paljon.
Minusta Kivimäenkin kannattaisi paneutua kolmikannan perus luonteeseen tarkemmin, koska sen tuottama tulos ei enään mairittele, ainakaan tavallisia ihmisiä, työntekijöitä ja pienyrittäjiä. Sosiaaliset tuloksetkin alkavat valtiolliusella tasolla olemaan nollatasoa, jos ei velkaa oteta lisää.
Päivänselvää on, että jokainen ammattijärjestö haluaa olla mukana kolmikantaisessa lakien valmistelussa. Nyt OW on keksinyt, että se jotenkin erityisesti akavalaisten tahto. OW on tässä pitkin vuotta väittänyt, että kolmikanta on johtanut sosialidemokraattiseen politiikkaan kaikkien puolueiden osalta. Eikös minun siinä tapauksessa kuulu olla tyytyväinen ?
Joka tapauksessa kolmikantayhteistyötä taitavat tällä hetkellä kannattavan kaikki puolueet, kepu mukaan lukien. Sen sisällä on aina ollut tietty porukka, jonka mielestä työntekijöiden ja työnantajien suora yhteistyö on myrkkyä. Luulisin pitkäaikaisena ay-liikkeen ihmisenä tuntevani kolmikannan siinä missä OW: kin.
Laihialaisten omassa hiekkalaatikossa Kokoomus ja Persut kenties näyttävät olevan yhteistyössä, valtakunnallisesti en ole huomannut että näin olisi.
Aihe: Uutishistoriaa Laihialta (Luettu 5196 kertaa)