Lyhyesti Osalalle, niinkuin muissakin tämän kokoluokan kaupungeissa on toimialajohtajat. Kun tähän kolmen kaupunginjohtajan järjestelmään aikanaan lähdettiin, niin ilmoitettiin, että väliportaan johtoa puretaan. Toisin kuitenkin kävi. Organisaatio on vain paisunut ja paisunut!
Nyt kun organisaatiota pohditaan, niin tässä on myös huomioitava esim. teknisenviraston, kaupunkisuunnittelun ja rakennustarkastuksen erittäin hajanaista organisaatiota ja sijoittelua. Paljon olisi tehtävä, että asioita saataisiin johto-organisaatioiltaan kuntoon.
Kyllähän me tässä teknisetn viraston, lähinnä talotoimen johtajan ja teknisen apulaiskaup. johtajan nokittelussa, että organisaatio ei ole kunnossa.
Ja jos apj= apulaiskaupunginjohtajan tehtäväkuva on esittelijän rooli ja asiat on valmisteltu kuitenkin toisella organisaatiotasolla, niin eiköhän tulosvastuullinen väliportaanjohtokin voi asioita esitellä.
Nyt on jäänyt sellainen kuva, että kaupjohtajien toimialasektorit ovat aina silloin sun tällöin "kolhineet" toisiaan. On syntynyt jopa arvovaltakiistaa asioiden hoidosta.
Tämä stereokaupungin tuplaorganisaatio on aiheuttanut sen, että on pitänyt olla esim. apj sos ja terv. + kouilutusalan johdosta vastaava.
Malliesimerkkinä on esimerkiksi koulutoimenjohtyajia on kaksi, sekä ruotsinkielisillä,, että suomenkielisillä. Suomenkielisten koulutoimea johtaa Harry Svaljung, joka on täysin kaksikielinen. Eikö tuotakin organisaatiota voisi vähän "tiivistää". Koulutoimenjohtaja on sitten apj:n alainen. Koulutoimenjohtaja on eräänlainen toimialajohtaja.
No tätä organisaatiorypästä voisi kuvailla kuinka pitkään haluaisi. Jotakin on kuitenkin tehtävä, koska kuntaliitokset eivät näytä toteutuvan Vaasan osalta. Vaasalla olisi ollut ja on nytkin organisaatio n. 100 000 - 120 000 ihmisen kaupungille.
Jos kuntaliitoksia tulee, niin sitten on kuitenkin saneerattava johtoa, koska kunnista tulee "sijoitettavia" pomoja pilvin pimein.
Kun tällä kuntapuolella ei ole siten, kun yksityissektorilla, että turhat resurssit joutuvat kilometritehtaalle. Kunnassa aina yritetään jotenkin sijoitaa päättäjiä organisaatioon, jo ei muuten, niin erityisasiantuntijan nimikkeillä ym.
Väitän, että Vaasankin kokoisessa kaupungissa on paljon "löysää" resurssia monissa hallintokunnissa!
Mutta keskustelu jatkuu ja sehän meille päättäjille kuuluukin. Keskustella niistä tavoitteista jotka koskevat myös kaupungin johtojärjestelmän toimivuudesta!
