Työ ulkoistettiin vaikka oli luvattu ettei niin tehdä aikaan X, en suostunut niin sovin saavani lopputilin taloudellisista ja tuotannollisista syistä ja sain korotettua päivärähaa ja kun siihen kyllästyin hain vuoden sairaslomaa jolloin KELA laukaisi eläkkeen mutta työeläke tietenki suurempi ja ne hylkäsivät näkemättä ja laittoivat kuntoutus tuelle ja kerroin lääkärille ettei sun paperit kelpaa Helsingissä. Käski hakea uudet jotka kelpasi ja eläkekorttikin tuli hyvissä ajoin ennenkuin kuntoutustuki loppui, siis systeemi toimi hyvin ei edes kahta viikkoa tarvinnut rahojansa odottaa. Kun kuuntelee muita mitä helvetin portaita ovat joutuneet kipuamaan mun tapaus meni sopimuksella ja käden puristuksella, tämä on lyhyt versio ja ne kärsimään jääneet on karsittu pois, mutta Jorma jos jotain jäi vaivaamaan ota yhteyttä yksärillä niin Suksi ei suutu kun ei pysytä asiassa jossa hän aina pysyy niin tarkasti.
Kommentoin täällä mielestäni oikeassa osiossa ajatellen keskustelumme sisältöä. Sehän koski kuitenkin lähinnä ay-liikkeen roolia.
En vieläkään ymmärrä kuinka voit vierittää ay-liikkeen syyksi Kemiran johtajien lunastamattomat lupaukset ja työnantajasi ulkoistamispäätökset.
Suomessa yrittäjä saa laajentaa tai supistaa yritystoimintaansa mielensä mukaan. Itse asiassa se lienee tämän kapitalistisen talousjärjestelmän keskeinen osa, joka tuskin tulee muuttumaan ellei Raino joukkoineen saa vallankumousta aikaiseksi.
Elikkä yksinkertaistettuna ulkoistaminen on lain mukaan mahdollista ja sen estämiseksi on hyvin vähän tehtävissä ay-liikkeen toimesta. Pohjalaisessa oli muun muassa jokin aika sitten juttu Vaasan kaupungin lumenpiston ulkoistamisista kuinka aikaisemmin oli ollut kolminkertainen määrä omia työntekijöitä nykyiseen verrattuna. Nyt suurin osa kiireellisistä lumitöistä tehdään yksityisten toimesta. Kaupunki käy täällä Ristinummellakin vain jälkeenpäin viimeistelemässä. Tyypillinen ulkoistustoimenpide, johon kaupungin työntekijöillä tai luottamusmiehillä on juurikaan mahdollisuuksia puuttua.
Jos tietty kokonaisuus myydään tai tietyn toiminnan siirto uudelle yritykselle täyttää liikkeen luovutuksen (juridinen käsite) ehdot, on uuden työt vastaanottavan firman velvollisuus on ottaa työntekijät yrityskaupassa mukana. Näin on yleensä tapahtunut, kun firmat ovat ulkoistaneet vaikkapa siivouksen tai kunnossapidon.
Jos oikein ymmärsin, et suostunut menemään uudelle työnantajalle vaan sovit entisen kanssa irtisanomisesta taloudellisin/tuotannollisin perustein.
Tämä eläkeviidakko kaikkine koukeroinen on sen verran laaja kokonaisuus, etten siihen tässä puutu. Toki olen näiden asioiden kanssa ollut paljon tekemisissä ja tiedän mitä portaita näissä saattaa esiintyä.
